L'association SANTÉ ET MÉDECINE DU TRAVAIL a pour objet de développer une réflexion et de permettre un échange sur les pratiques professionnelles et leurs conséquences scientifiques, sociales et éthiques pour agir sur l'évolution de la médecine du travail. Elle est ouverte aux médecins du travail et aux spécialistes scientifiques et sociaux se préoccupant de la médecine du travail.
La SMT fait partie des membres fondateurs de E-PAIRS.
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RESEAU S.M.T.

Journée de printemps  du SMT
 

Samedi 12 Mars 2022

 

Thème :

 

Maladies professionnelles

  • Evolutions fragilisant ou non la présomption d'origine.

  • Polyexpositions, "part attribuable", remise en cause des barèmes d'indemnisation, FIVP ...

la journée se tiendra en Distanciel

 de 9h30 à 12h30 et 14h-18h

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Cahier SMT n° 38

 

Subir ou Résister

en médecine du travail .

 

Résister face aux dérives Régression de la santé au travail et des acquis protecteurs

Réseau SMT Laisser des traces pour les pratiques-

 

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compte-rendu de la
Journée de printemps du SMT

Samedi 13 Mars 2021

 

Thème :

Éthique et Pratique en Médecine du travail

 

Matin

  • Résister face aux dérives observées de la médecine du travail vers des pratiques de santé publique

  • Rétrécissement du champ d'intervention du médecin du travail : une attaque à sa professionnalité

  • Emerge l'idée d'un travail d'écriture collectif

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Après-midi

  • Le secret médical en temps de COVID

  • Le responsable éthique dans  l'entreprise

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Juin 2021 Proposition de Loi pour renforcer la santé au travail

Réponses de l’association santé et médecine du travail

Audition des sénateurs de la commission des affaires sociales du 25 mai 2021 et réponses aux questionnaire de Madame Pascale Gruny et de Monsieur Stéphane Artano.

Nous souhaitons rappeler en préambule les principes qui sont à l’origine de la médecine du travail. Le 11ème alinéa au préambule de la Constitution de la République précise que « la nation garantit à tous (…) la protection de la santé… ». Afin de garantir ce principe en milieu de travail le législateur met en place dès 1946 une institution : la médecine du travail.

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Éthique et Pratique en Médecine du travail
(
à l’Heure de la pandémie)

 

Compte-rendu du Congrès a-SMT du 05/12/2020

 

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HISTORIQUE DES CAHIERS DU SMT

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ACTUALITÉ - DÉBATS - INFO

L’urgence des effets des RPS de tous les salariés s’impose au médecin du travail

Jurisprudence Huez importante : L’urgence médicale est définie par le point de vue clinique du médecin du travail intervenant, notamment en cas d’urgence psychosociale. Ainsi un médecin du travail d’un site peut/doit recevoir en urgence un salarié présent s’il est prestataire de l’entreprise de ce site, particulièrement pour les conséquences des RPS de l’organisation du travail.
Arrêt de la chambre sociale de la cour d’appel d’Orléans du 23 novembre 2021

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Total soutien à JL ZYLBERBERG
médecin du travail menacé de licenciement

Communiqué de l'A-SMT du 29 Septembre 2021

  Procédure de licenciement du docteur Zylberberg : symptôme d’une médecine du travail malade !

Communiqué CGT Val de marne du 30/09/2021

23/12/2021  L'inspecteur du travail refuse le licenciement

Le projet de licenciement de Jean-Louis Zylberberg médecin du travail, n’est qu’un prétexte.
Il est médecin du travail de l’Association Paritaire de Santé au Travail du BTP. En 2016 une tentative de la Direction de ce service de le licencier pour faute avait échoué. Ceci s’inscrit dans une suite de maltraitances organisationnelles dans ce Service.
 
Ses collègues soulignent sa rigueur professionnelle et son humanité, son calme et sens de l'écoute, sans vaciller sur l'éthique ni se départir d'un humour salutaire, et sa capacité à garder un grand sens de la mesure dans cette violence professionnelle à son encontre qui n'a rien de normal

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En s’attaquant à notre camarade, on veut lui faire porter le mal-être des professionnel.les du secteur de la santé, voué à un long processus de disparation orchestré par le MEDEF et les politiques libéraux qui font passer les profits aux actionnaires devant la santé des salarié.es. À la suite d’une agression physique d’un consultant envers une secrétaire médicale, de l’absence de réaction de l’employeur à accompagner les salarié.es aff ecté.es, l’ambiance de travail s’est considérablement dégradée au sein du centre de santé entrainant des situations de stress.

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ELIMINER  LES  INEMPLOYABLES  ET  LES IRRESPONSABLES :

 LA MEDECINE DU TRAVAIL DE DEMAIN ?

  En 2021 : le COVIP-2019 a fait passer la médecine du travail à l'ère 3.0  

Interrogé par un journaliste sur les stratégies à appliquer en matière de prévention collective à appliquer dans le cadre de la pandémie, un médecin, chef de service de l'AP-HP, déclarait le 24 janvier dernier : "Aujourd'hui on a à faire des choix très difficiles (…) admettre qu'à 80 ans, tout ce qu'on vit après 80 ans c'est du bonus, est ce que aujourd'hui on peut s'autoriser ces bonus ? . lire la suite

 

Le 18 Avril 2024 Vous souvenez vous de la sympathique utopie soixante-huitarde de la médecine du travail d'avant les années 2010 ? Elle prétendait non seulement connaitre tous les rouages de l'entreprise en consultant tous les salariés tous les ans (ils appelaient cela " la clinique médicale du travail "). De plus ils voulaient donner des conseils de prévention et d'amélioration des conditions de travail, comme si les entrepreneurs et la représentation officielle des collaborateurs salariés, n'étaient pas les mieux placés !

Depuis la crise du Cornaro-virus de l'année 2020, nous sommes revenus à des fonctions plus concrètes des services de santé et de prévention en milieu de travail. I   

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LA PROPOSITION DE LOI " POUR RENFORCER LA PREVENTION EN SANTE AU TRAVAIL " : LA FIN PROGRAMMEE DE LA MEDECINE DU TRAVAIL ET LA MISE EN ŒUVRE D'UNE SELECTION MEDICALE DE LA MAIN D'ŒUVRE ATTENTATOIRE AUX LIBERTES INDIVIDUELLES            

La proposition de Loi déposée le 23 décembre par le groupe " la République en marche " à l'assemblée nationale et portée par la députée PARMENTIER- LECOCQ est intitulée " pour renforcer la prévention en santé au travail ". Son dépôt en temps de COVID et de trêve des confiseurs augure mal de la bonne foi de ses concepteurs. Elle devrait en effet plutôt s'appeler " pour en finir définitivement avec la médecine du travail ". La profession de foi est particulièrement emphatique et généreuse . L'analyse de la proposition de loi contredit ces louables intentions.

Cette proposition est en effet l'aboutissement d'un long processus de destruction engagé depuis 1971 par les organisations d'employeurs (CNPF, CISME, MEDEF, PRESANCE). Cette persévérance dans l'objectif à atteindre est factuellement établie et ses étapes mises au jour      lire la suite

 

Pratiques en médecine du travail face au

Covid19

 

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Les Procès des Médecins aux Conseils de l'Ordre des Médecins

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Appel disciplinaire public du Dr Nayt

L’ORDRE DES MEDECINS A CHOISI SON CAMP

Celui de la collaboration avec les employeurs, contre la santé des salarié.e.s et les pratiques des médecins !

NE LE LAISSONS PAS FAIRE !

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PSYCHOPATHOLOGIE du TRAVAIL 

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