http://www.a-smt.org/accueil.html News de Santé et Travail 24 march 2007 19:10:00 +0100 fr-fr denis.teysseyre@gmail.com http://www.a-smt.org/images/logo3-pico.gifhttp://www.a-smt.org/accueil.html http://www.a-smt.org/accueil.html 24 march 2007 19:10:00 +0100 APTITUDE ET INAPTITUDE MEDICALE AU TRAVAIL: DIAGNOSTIC ET PERSPECTIVES http://www.a-smt.org/accueil.html 6 december 2005 21:00:00 +0100 Les textes contributifs http://www.a-smt.org/accueil.html 26 november 2005 21:00:00 +0100 Harcèlement psychologique au travail http://www.a-smt.org/accueil.html 30 October 2005 06:00:00 +0100 HESA Newsletter N° 28 - Octobre 2005
Numéro spécial REACH au travail http://www.a-smt.org/accueil.html 13 October 2005 06:00:00 +0100 Appel à communications et inscription http://www.a-smt.org/rapports/vtes2.pdf 21 April 2005 21:45:00 +0100 Avant d'entrer dans le domaine spécifique de la violence en rapport avec le travail et l'emploi, il nous faut expliciter comment on comprend les rapports entre travail, emploi et santé. Les recherches des trente dernières années en ergonomie, en psychologie du travail, en médecine du travail et en psychodynamique du travail sur les rapports entre travail et santé, passent par des enquêtes de terrain qui ont été effectuées dans le secteur industriel, dans le secteur tertiaire et de services et dans l'agriculture. Le paysage des rapports entre travail, emploi et santé a, au cours de ces décennies, passablement changé. La structure de l'emploi a été profondément transformée. Du plein emploi, on est passé à un chômage chronique. Les populations privées de travail souffrent d'une morbidité psychopathologique plus importante que la population générale. La violence est une des expressions communes de la souffrance dite "sociale" (Renault E. -2002) dans ces populations. Elle a des incidences non négligeables sur la civilité ordinaire et contribue a dégrader les conditions de travail de nombreux personnels employés dans le secteur des services (enseignants des collèges, agents de conduite des transports en commun, personnels de l'ANPE, du Trésor public, des allocations familiales, de la sécurité sociale, des hôpitaux, des plateaux clientèle, des centres commerciaux en contact avec les usagers et les clients, etc.). http://www.a-smt.org/accueil.html 23 December 2004 07:10:00 +0100 http://www.mutualite.com/web/frameset.n sf/home 20 November 2004 12:10:00 +0100 Sommaire du dossier Expertise mode d_emploi - p. 20 Dominique Lanoë, Francis Bourdon et Dominique Dessors Petit précis juridique sur le recours à l_expert - p. 23 Me Georges Meyer Guide des cabinets d_expertise CHSCT - p. 25 Béatrice Delamer et Stéphane Vincent Les coulisses de l_agrément - p. 29 Isabelle Mahiou Expert et CHSCT : à chacun son rôle ! - p. 32 Michel Steiner Au-delà du rapport, une mission pédagogique - p. 33 Nathalie Quéruel Prise de conscience d_un risque toxique - p. 35 Michel Steiner et François Desriaux Un CHSCT dynamisé par l_expertise - p. 37 Martine Rossard Des livraisons sous surveillance _ p. 39 Joëlle Maraschin http://www.a-smt.org/textes/Circulaire V1 16.11.04.doc 17 November 2004 20:10:00 +0100 http://www.ameli.fr/pdf/1552.pdf 2 November 2004 21:10:00 +0100 RESUME Objectif : Suite à la forte évolution du poste des indemnités journalières, le Directeur général de la Cnamts a décidé la mise en oeuvre d_un plan d_actions national sur les arrêts de travail. Ce plan d_actions comportait une étude dont l_objectif était de décrire les motifs médicaux et l_environnement socioprofessionnel des assurés en fonction de la durée de leur arrêt de travail. Méthode : L_étude a été réalisée au cours du premier trimestre 2004 sur l_ensemble du territoire français (métropole et départements d_outre-mer). Il s_agissait d_une étude transversale descriptive concernant trois échantillons d_assurés du régime général stricto sensu, en arrêt de travail, sélectionnés à partir des bases de remboursement. Les données médico-socioprofessionnelles ont été recueillies par les médecinsconseils au cours du contrôle de la justification médicale des arrêts de travail qui intervenait en moyenne au 67ème jour pour la population 1, au 81ème jour pour la population 2 et au 111ème jour pour la population 3. Résultats : Plus de la moitié des prescripteurs des arrêts de travail étaient des médecins généralistes. Pour les arrêts de travail plus longs, les assurés étaient en moyenne plus âgés (16,0 % d_assurés de 55 ans et plus pour la population 1 versus 21,3 % pour la population 3). Les femmes étaient plus fréquemment en arrêt de travail. Plus les arrêts étaient longs, plus les pathologies étaient en relation avec des affections de longue durée exonérantes et concernaient des populations plus âgées. Les trois premiers motifs médicaux étaient en rapport avec les maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif (un assuré sur quatre), les troubles mentaux et du comportement (un assuré sur cinq) et les lésions traumatiques (un assuré sur dix). Les hommes présentaient plus fréquemment des arrêts de travail en rapport avec des lésions traumatiques et des maladies de l_appareil circulatoire et les femmes, des troubles mentaux et des tumeurs. Les cadres et professions intellectuelles supérieures ainsi que les professions intermédiaires avaient une proportion plus importante d_arrêts de travail liés aux troubles mentaux et du comportement et les ouvriers, aux maladies du système ostéo-articulaire. Pour la population 3 (arrêts plus longs), les assurés âgés de 55 ans et plus étaient moins nombreux à être inscrit au chômage le jour où l_arrêt de travail a débuté et à déclarer un conflit sur le lieu de travail. De plus, leurs arrêts de travail étaient plus souvent médicalement justifiés. Par ailleurs, les assurés âgés de 55 ans et plus ressentaient une pénibilité au travail plus importante, quelle que soit la durée de l_arrêt de travail. Conclusion : Ces résultats généraux apportent une bonne connaissance des pathologies responsables de la prescription d_arrêt de travail ainsi que des caractéristiques socioprofessionnelles des assurés. Références du rapport : Vallier N, Saba G, Ricordeau Ph, Fender P, Allemand H. Motifs médicaux et environnement socioprofessionnel des assurés en arrêt de travail du régime général. Paris : CNAMTS:octobre 2004. http://www.a-smt.org/congres04/congres_04.doc 24 october 2004 10:38:00 +0100 Questions d_actualité, conséquences :
· le décret médecine du travail · le rapport de l_igas · les plans environnement santé et le plan santé travail
La clinique du travail, suite
· clinique de l_accompagnement des personnes qui somatisent en lien avec le travail · donner acte et rendre visible
Stratégies professionnelles et retour du réel. http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SOCT0411143D 30 July 2004 17:10:00 +0100 http://www.a-smt.org/textes/tract_suicide_anact_160704.doc 23 July 2004 07:10:00 +0100 Samedi 5 juin, notre collègue alsacien, Bruno Bourdenet, mettait fin à ses jours. Il est difficile d'exposer les faits de manière précise sans suggérer, implicitement ou explicitement, une orientation dans l'analyse des causes de sa mort. Notre communiqué du 8 juin a suscité de nombreuses réactions quant à l'hypothèse d'un lien entre la mort de notre collègue et le travail. Certains trouvant que nous sommes allés trop loin, d'autres que nous sommes restés trop frileux. http://www.a-smt.org/rapports/FIVA.pdf 05 July 2004 07:10:00 +0100 270 millions d_Euros ont été versées aux victimes de l_amiante ou à leurs ayants-droit depuis la création du FIVA. Le montant des indemnisations proposées par le FIVA devrait atteindre 470 millions d_Euros en 2004 et 600 millions d_Euros en 2005. Le remboursement des arrêts maladie est désormais sous contrôle patronal puisque l'avis du médecin de contrôle patronal suffit pour arrêter le remboursement des arrêts maladie. Les conséquences immédiatement perceptibles sont que l'espace de soin se réduit et que les travailleurs et les professionnels de santé culpabilisent, alors même que : - l'intensification du travail continue de s'accroître, - les systèmes d'aide à la sortie d'emploi des travailleurs usés disparaissent. _ Comment permettre aux salariés "pressur-usés" de penser leur situation ? _ Comment renouer des solidarités collectives ? _ Comment développer des résistances "exemplaires" ? Nous proposons de débattre de ces questions autour de deux tables rondes : Le matin de 9 h 30 à 12 h : Compréhension et témoignages à partir de situations concrètes L'après-midi de 14 h à 16 h 30 : Organiser les résistances et les solidarités collectives Chacune de ces tables rondes réunirait 4 ou 5 participants au maximum, membres de l'ALERT ou très proches de l'ALERT, et surtout très proches du terrain et des problèmes concrets posés par ces dispositions imposées, mais ayant aussi connaissances des moyens de les contrer, pour que les salariés puissent continuer d'exercer leurs droits à se soigner et à préserver leur santé face aux atteintes du travail. Nous réduisons volontairement la journée à deux tables rondes, avec peu d'intervenants, pour que les échanges soient importants avec les participants et surtout que des témoignages puissent être apportés, tant du côté des atteintes aux droits des salariés que du côté des pratiques qui permettent de contrer les dispositions patronales, c_est-à-dire de "résister". Nous avons également prévu un temps assez long pour déjeuner ensemble, sur place, et se laisser ainsi un temps d'échange informel, que nous apprécions tous. http://www.a-smt.org/textes/ALERT23-10-04.pdf 19 June 2004 07:38:00 +0100 Les députés ont en effet adopté, lors de l'examen en première lecture du projet de loi sur le handicap, une disposition présentée par la secrétaire d'Etat aux Personnes handicapées, Marie-Anne Montchamp, qui porte cette contribution maximale à 800 Smic horaires pour les entreprises qui n'ont employé aucune personne handicapée durant quatre années consécutives. Peu après, les députés ont adopté l'article 17 du projet de loi, qui crée un "fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique". Ce fonds doit concerner les employeurs publics qui ne respectent pas l'obligation d'employer 6% de personnes handicapées. http://www.handica.com/ 16 June 2004 07:08:00 +0100 28° Congrès National de Médecine et Santé au travail. Bordeaux La réglementation actuelle ne répond déjà pas aux impératifs de santé publique dans le domaine de la santé du travail. L'affaire de l'amiante, celle des éthers de glycol, l'explosion des troubles musculo-squelettiques comme celle des problèmes de santé mentale au travail que nous constatons tous ici appellent des réponses fortes et une refonte complète de la santé ou travail. Depuis plusieurs congrès, on nous promet un changement de braquet et une réforme d'envergure... http://www.a-smt.org/textes/Manifeste_SNPMT_SMT11juin04.rtf 14 June 2004 21:29:00 +0100 Chaque jour en France, 2 000 personnes sont victimes d'un accident du travail nécessitant une interruption d'activité. Le coût global cumulé des accidents et des maladies professionnels s'élève à 3 % de la richesse nationale, soit l'équivalent théorique de plus de dix jours fériés supplémentaires_ Contrairement à une idée reçue, cette dégradation des conditions de travail ne s'explique que partiellement par une pression psychologique accrue (les pathologies physiques progressent en réalité plus vite que les pathologies psychiques). Elle est bien davantage le fruit du nouveau productivisme qui a présidé, depuis une vingtaine d'années, à la réorganisation des entreprises et à la désorganisation du travail. Philippe Askenazy démontre que, loin d'être une « fatalité économique », cette situation constitue plutôt une aberration économique. Les moyens de la résoudre sans « grand soir » ni perte de performance ne sont pas hors de portée. Mais, en Europe et singulièrement en France, c'est l'inertie qui domine. http://www.repid.com/article.php3?id_article=180 07 June 2004 07:47:00 +0100 Ce livre présente les résultats d'une recherche qui vise à promouvoir et mettre en évidence des approches participatives en matière de conception des équipements de travail. Il montre quelles leçons peuvent en tirer les normalisateurs mais également les autorités publiques européennes chargées d'élaborer des règles de conception et de surveiller le marché des équipements de travail. http://tutb.etuc.org/fr/publications/pub31.htm 28 May 2004 17:45:00 +0100 BTSE Heureux de vous retrouver pour ce nouveau numéro de PISTES. Plusieurs nouveautés à l_occasion de cette parution. Nous avons exceptionnellement réussi à obtenir des fonds supplémentaires de l_IRSST à la fin de 2003. Nous les avons utilisés pour traduire un article en anglais. Le comité d_édition a choisi l_article le plus fréquemment consulté au cours de l_automne 2003; il s_agit de « Vieillissement, organisation du travail et santé » de Hélène David, Serge Volkoff, Esther Cloutier et Francis Derriennic. Rappelons que cet article a été publié en mai 2001; sa version anglaise a été placée dans le vol. 3 no 1 au côté de la version française. http://www.pistes.uqam.ca/v6n1/sommaire.html 26 May 2004 17:57:00 +0100 Revue Pistes Ce recueil est le produit de rencontres avec les responsables en charge du sujet dans les différentes organisations au niveau national. Validés par leurs auteurs, ces textes sont l_expression, à un moment donné, des positions d_interlocuteurs engagés dans la relation entre les conditions de travail et les retraites. http://www.a-smt.org/textes/penibilite.pdf 22 May 2004 17:57:00 +0100 ANACT 15 May 2004 13:34:00 +0100 rapport Quels besoins en formation ont les préventeurs d'entreprises ? Voici une question d'apparence simple mais qui très vite va affronter plusieurs difficultés. La première concerne l'extrême hétérogénéité des situations, des fonctions qui se cachent derrière l'appellation de préventeur et ce bien au-delà de son caractère polysémique. De plus, l'analyse de la littérature met en évidence que très peu de travaux de recherche se sont attachés à analyser les activités qui sont associées aux pratiques de prévention, notamment celles des préventeurs. Ceci alors même que les enjeux de la prévention et les responsabilités des préventeurs ne font que s'alourdir. http://www.a-smt.org/textes/Rapportfinal_preventeurs.doc Il y a trente ans, la Norvège découvrait du pétrole en mer du Nord. Soumis à des cadences infernales, les scaphandriers plongent sans mesures de sécurité. Souffrant de séquelles physiques ou de troubles du comportement, les rescapés demandent aujourd'hui à l'Etat de reconnaître sa responsabilité. monographies http://www.liberation.fr/page.php?Article=205202 20 May 2004 10:00:00 +0100 rapport Au cours des trente dernières années, le travail a changé, dans ses contenus comme dans ses conditions d_exercice, venant progressivement modifier les perceptions qui s_y attachaient. Le Conseil économique et social a ainsi estimé, dans des avis récents tels que ceux relatifs à La place du travail ou au harcèlement moral au travail, que si le travail conservait une place centrale pour les personnes et jouait un rôle majeur pour la société, il pouvait dans certains cas faire violence, justifiant que des investigations y soient alors consacrées. http://www.a-smt.org/rapports/ces_04041410.pdf Loin d_en abuser, les salariés hésitent dans bien des cas à accepter l_arrêt maladie que leur médecin juge nécessaire. Par crainte pour leur emploi, par culpabilité vis-à-vis de leurs collègues dont la charge de travail va augmenter du fait de leur absence, ou encore en raison des pressions de la hiérarchie_ Il n_est pas rare qu_ils attendent la dernière limite pour prendre un congé maladie. Il arrive même qu_ils reportent une intervention chirurgicale après un coup de feu attendu dans leur travail ! revue 20 May 2004 10:00:00 +0100 http://www.mutualite.com/web/frameset.nsf/home Nous souhaitons que la revue Santé et Travail continue, car elle joue un rôle déterminant dans la prévention des risques professionnels. http://www.a-smt.org/textes/ASSOCIATION_SOUTIEN_Sante_Travail.doc lutte "La Clinique au coeur de nos pratiques. Construire du sens." http://www.a-smt.org/cahier19/Cahier19.pdf revue Les travailleurs âgés jugent leurs conditions de travail plus favorablement que leurs cadets : leurs horaires sont plus prévisibles, ils disposent de plus d'autonomie, subissent moins de pénibilités physiques et mentales. Toutefois, de 1984 à 1998, l'intensité de leur travail a augmenté et leurs conditions de travail se sont dégradées, autant que pour les salariés plus jeunes. étude http://www.a-smt.org/textes/dares/2004.05-19.2.pdf Parmi les personnes de 15 à 64 ans qui travaillent ou ont déjà travaillé, une sur quatre déclare un problème chronique de santé ou un handicap. Les problèmes du dos et des membres sont les plus souvent cités. 20 % des personnes signalant un problème l'attribuent à leur travail, mais 40 % pour les problèmes de dos ou de membres. Les agriculteurs et les ouvriers sont à la fois les plus nombreux à signaler ces problèmes et à les relier à leur travail. Les cadres, globalement en meilleure santé que les autres catégories, signalent moins souvent un lien entre leur santé et leur travail, sauf pour les dépressions et autres troubles psychiques. étude http://www.a-smt.org/textes/dares/2004.05-19.1.pdf "Le démantèlement de la prévention: le cas des cancers professionnels, de l'auto-contrôle à l'auto-réglementation" http://www.senat.fr/senateurs/beaudeau_marie_claude/dossiers_en_cours/Santetravail/conf2004_inscription.html colloque